12月25日，学院党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨2024年工作务虚会在紫蓬校区召开。会议传达学习习近平总书记在广西考察时的重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述及习近平总书记关于调查研究的重要论述等，邀请中国高等教育学会职业技术教育分会理事长、浙江金融职业学院发展咨询委员会主任、浙江金融职业学院原党委书记、二级教授周建松作“党建领航的高职院校关键能力建设”专题辅导报告，并以“锚定目标加压奋进 笃定实干奋勇争先”为主题，系统总结2023年工作经验成效，全面分析当前面临的形势任务，科学谋划2024年发展目标、工作重点和路径举措。学院党委书记陈春来主持会议并讲话。党委副书记、院长丁仁船及学院领导许成玉、王方、李莉出席会议并结合分管领域提出意见建议，各部门主要负责人、各系部党政主要负责人参加会议并围绕主题逐一发言，全体中层副职列席会议。

会议指出，2023年学院围绕“145510”工作思路，高质量完成审计整改、巡视整改、教学诊改等，办成了一些大事，解决了一些难事，争得了一些喜事，实现了28项零的突破，学院的办学综合实力得到显著提升，事业发展呈现出全新面貌。

会议要求，2024年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，围绕学院“十四五”事业发展规划，聚焦“党建领航工程”“铸魂育人工程”“提质培优工程”“协同育人工程”“师资优化工程”“文化提升工程”“创新筑梦工程”“治理创新工程”“校区倍增工程”“教育国际化工程”等10大工程，紧盯关键环节抓落实，持续在“七个再”上下功夫，强力推动各项工作任务落地见效。一是学习再深化。要着力构建大学习格局，进一步加强理论学习、研究、阐释，强化思想政治引领，用党的创新理论凝心铸魂；要搭建平台，加强政策研究与徽商文化研究，传承徽商精神，助力学院高质量跨越式发展。二是思想再解放。要走出去学先进、学典型、获经验，对标对表促提升；要请进来，邀请职教专家、大国工匠、劳动模范等进校园、传经验、促交流，进一步促进师生员工思想解放。三是能力再提升。要以职称晋升、学历提升、能力跃升为抓手，扎实做好师资培训等工作，多措并举提高教职工工作能力，增强工作的前瞻性、系统性谋划。四是作风再转变。要弘扬“四下基层”优良作风，落实“七进”工作方案，积极为师生排忧解难；要成立教师、学生发展中心，推进“一站式”学生社区建设，进一步提升线上线下服务效能；要做大对外培训，把社会服务培训提上重要议程，在服务区域经济发展中出智慧、扩影响。五是工作再落实。要将2024年确定为制度建设深化年，不断完善制度机制，进一步健全工作推进机制、督促检查机制、激励考核机制，激励干部担当作为，确保各项任务落地落实。六是品牌再打造。要突出特色、打造亮点、建设品牌，真正创先争优，不断提高总结提炼能力，形成各部门、系部特色。七是成效再增强。要把安全放在首位，强化重点难点项目攻坚，坚持全链条推进、教管服并举、校内外联动，着力在专业建设、学生就业、人才培养等方面增成效。

（文/图：孙玉荣；审核：孙军 李莉；责编：宋元博）